2012年集团员工季度绩效考核表(模板)

绩效考核模板

2012 年集团员工季度绩效考核表 部门 工号 姓名 岗位 职级 外借单位(外借人员填写) 第一部分:2012 年第二季度工作绩效考评 备注: (员工填写) 工作名称 绩效目标 完成情况(量化描述) 部门领导评定季度绩效级别 A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) 员工与主管领导双方对考评表以上内容进行了充分的沟通,并达到以下目的: 1、 员工知道部门领导对其季度绩效考核结果 2、 双方对 2012 年第三季度主要绩效考评目标充分沟通并达成共识 部门领导签字: 员工签字: 年 月 日 备注: 1、 考评起始日期:即此次考评员工的时间范围(2012.4.1~2012.6.30) 。在考评期间发生变更岗位的员工,根据 变更的岗位和在职时间由当时的领导分别作考评。 2、 季度评定级别按正态分布原则,部门 A 级员工比例控制在 0-10%之间,A 级员工的最终评定由公司经理室 领导确定。 第1页 共2页

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