10有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度答案

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安办[2012] 37号

有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境

变更管理制度

1 目的

为了保证企业在有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的情况下正常、安全的进行生产工作,并尽快的恢复,特制订该制度。

2 适用范围

企业内部,所有有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更情况。 3 职责分工

3.1 综合办公室负责人员变更时的相关培训及考核。

3.2 安全部负责与安全相关的教育及项目变更后的危险、隐患调查及控制措施制订。 3.3 安全部负责与安全相关的工艺技术、设施、作业过程及相关环境变更时的审查及审批工作。

4 管理内容 4.1 人员变更管理

4.1.1 领导管理层人员变更,需及时补充,签订责任状,进行上岗培训教育。 4.1.2 安全主管、安全员变更,需及时补充,签订责任状,并到管理部门报名参加业务培训,获得安全员资格证书,方能上岗。

4.1.3 技术人员变更,需要进行技能考核和岗前培训教育。

4.1.4 新工人上岗,需要进行“三级安全教育”,即厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育,并进行考核。

4.1.5 换岗复工人员,需从新进行“三级安全教育”,并进行考核。

4.1.6 特殊工种操作人员变更,需进行体检,办理操作证,进行“三级安全教育”,并进行考核。

4.2 机构变更管理

4.2.1 管理部门变更,需及时补充,签订责任状,并传达相关规章制度。 4.2.2 生产班组变更,需及时补充,签订责任状,并传达相关规章制度。 4.2.3 不能随意进行机构变更。 4.3 工艺和技术变更管理

4.3.1 对变更环节进行评估、评价,组织建立管理档案。

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