国企党建新境界_关于潞安集团党建工作绩效管理的调查

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国企党建新境界_关于潞安集团党建工作绩效管理的调查

经验交流

国企党建新境界

———关于潞安集团党建工作绩效管理的调查

■文/梅生

郭静力,走出了一条安全发展、集约高效发展、绿色和谐发展、永续发展的道路,成为我省最具竞争力的企业。

潞安集团的实践生动地表明,党建工作是影响企业效率的重要“正面因子”,对企业健康发展能够起到积极的推动作用。

关于企业党建工作,在理论界的争锋中,都把它看作影响企业效率的重要因子。但问题的关键是,党建工作在企业的发展中,究竟是正面因子还是负面因子?所有问题的终结答案,都需要从实践中来寻找。

5月7日,《人民日报》编发了中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局联合调查组撰写的文章,题目为《国有企业党建工作的有益探索———山西潞安矿业(集团)公司党委开展党建工作绩效管理调查》,“潞安集团的有益探索,为国有企并在编者按中写道:

业如何搞好党建工作提供了新思路。”

作为我省五大煤炭生产企业集团之一,潞安集团积极探索和推行企业党建工作新模式,把党的政治优势转化为企业各级领导干部推动企业科学发展的具凝聚发展力量、提升发展能体行动,坚定发展信心、

!"

!!!!!!!!!!!!!!!"

党建工作“绩效管理”的应运而生

!"

务院国资委党建局组成的联合调查组对潞安集团进行了专题调研。调查组通过听取汇报、开座谈会、查阅资料、实地考察等方式,详细了解了潞安集团党的建企业文化、社区建设和改革发展等情况。设、

联合调查组专赴潞安集团的起因,源于中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平3

!!!!!!!!!!!!!!!"

3月19日至20日,由中央政策研究室党建局、国

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