洪水乡高校大学生村干部工作调查

洪水乡高校大学生村干部工作调查

为深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,中组部决定,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任职,是加快推进社会主义新农村建设的务实举措,开辟了一条在基层培养人才的新道路,找到了化解大学生就业难问题的新平台,对促进我国经济社会全面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。1995年,江苏省率先在全国试行选调高校大学生到村任职,中央办公厅和国务院办公厅于XX年下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后,才在全国推开。从一定意义上来说,推行大学生村干部制度后,为村级组织注入了新鲜血液,使村级干部观念有所改变,对于推动社会主义新农村建设、农村基层组织建设都起到了积极的作用。然而,如何管好用活高校大学生村干部?如何充分发挥其工作积极性、主动性,激发其干事创业的热情等等问题,仍然有待于我们去思考,去探索。为此,笔者带着这些问题,对洪水乡8名高校大学生村干部进行走访,得出几点有益的启发,仅供参考。

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