物理工程学院2008届毕业生就业工作自评报告

物理工程学院2008届毕业生就业工作自评报告

2008年,我院在校党委的正确领导下和招生就业处特别是就业指导中心的直接指导下,全院教职员工统一思想,齐心协力,制订措施,克服困难,全力推进毕业生就业工作。现将我院2008年毕业生就业工作汇报如下:

一、领导重视及制度保障

1、领导重视,明确职责

学院领导将就业工作列入重要议事日程,定期研究、部署就业工作,及时掌握就业工作进展情况;学院成立了以总支书记、院长为主要负责人,学科带头人、系主任、辅导员为成员的相对稳定的毕业生就业工作领导小组,不仅充分发挥行政管理人员在就业方面的主观能动性,而且充分调动起业务领导和普通老师的积极性,依托学院学科教研室,把不同专业的市场分析工作进行分工,形成由业务老师提供专业行业分析,行政管理人员进行实际调研,领导小组积极进行专题论证的工作模式,一旦有好的点子和好的思路,及时调研,及时论证,及时实施。

2、增加投入,促进就业

学院给与就业工作以大力支持,专门安排物理楼106室和101室作为就业指导工作办公室,配备了电脑、打印机等设备,专门铺设了网线,为毕业生迅捷获取网络信息提供了条件,为就业工作顺畅开展提供了硬件保障。

同时,学院也增加就业市场拓展工作的经费预算,并积极争取资金,开展就业市场拓展工作。

3、计划详细,完善制度

有较详细的年度就业工作计划;工作上有制度,有措施,制订了《物理工程学院毕业生就业工作领导小组成员职责分工》、《关于进一步做好毕业生就业工作的通知》、《本科生导师实施细则》等制度和条例,形成统一领导、分工协作、各尽其责、层层抓落实的工作机制,及时通报就业政策落实和就业进展情况,解决政策落实过程中出现的新情况及新问题,多方

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