公司招聘流程(试用稿)

招 聘 流 程

一、总则

(一) 适用范围:本流程适用于公司基层及管理层的招聘管理。 (二) 基本原则:公开招聘、择优录用。

二、招聘职责

(一)招聘部职责:根据公司各部门用人需求制定招聘计划,进行招聘过程的组织与实施; (二)用人部门职责:提出人员需求计划,参与面试甄选并提出录用建议。

三、招聘实施管理

(一)招聘流程

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