公司部门划分

公司各部门划分以及相关职责

一:人力资源部(教育)

1:负责公司人力资源的开发、使用等战略规划的制定。

2:制定和完善公司各项规章制度。

3:办理合同签订,解除终止等手续,拟定薪资标准,维护人员变更等信息。

4:公司内勤事宜维护,和内、外部人事关系的协调。

5:组织新进人员的入职训练(理念培训和技能培训)

二:企划部

1:负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;

2:完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;

3:负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化

4:负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等;

5:完成网络企划、项目企划、招商企划、常规企划、企业文化企划,经销商管理企划等工作。

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